我们努力：

　　让“以人为本”不成为一句空洞的口号

　　我们奉献：

　　人才是公司最宝贵的财富

　　我们能够：

　　为有志之士提供自我的广阔舞台

　　我们关注：

　　每一个员工的成长，每一个员工的未来

　　我们确信：

　　员工的成功就是公司的成功

　　我们推崇：

　　我们不仅通过价值管理留住人才，更通过文化管理留住人才；员工与企业同荣共辱，同进同退。

　　聘请原则：

　　以品德、知识、技能、健康和个性为基础，寻求最适合人才。

　　人才是企业发展最为重要的资源，人才具备了，其他资源才能得到有效的利用。

　　人才理念：德才兼备，不拘一格，人尽其才，才尽其用

　　德才兼备——才者，德之资也；德者，才之帅也。“德”--具备较高的基本素质，“才”--履行岗位职责的基本能力。古人云：尺有所短，寸有所长，物有所不足，智有所不明。选人用人，不求兼备，但以德为先，以德促才，以才育德。通过提高企业人才素质，构建德才兼备的人才结构。

　　不拘一格——创新人才观念，不拘一格选人才，不论资排辈，唯贤是举。不断拓宽人才选拔渠道，在实际中发现人才，培育人才，锻炼人才，大胆使用人才，大力培养创新型专业人才，不断发展壮大人才队伍，为企业的可持续发展增添后劲。

　　人尽其才——人有长短，不分大小，德才兼顾，内外兼收。知人善任，人尽其才。慧眼识才，热心爱才，气度用才，胆略举才，胸怀容才。深入发掘每个员工身上的闪光点，充分发挥每个员工的长处，最大限度的整合企业的人才资源，为企业的持续发展提供强劲的动力，推动企业步入健康发展的快车道。

　　才尽其用——因其材以取之，审其能以任之，用其所长，掩其所短。知人善任，唯才是举，适才适岗，适岗适酬。以敏锐的洞察力，发现每一位员工的个性特点，做到量才而用，将人才放在最合适的位置上，把员工的优势应用到最适合的工作中，使贤者在其位，能者在其职，各安其职，扬长避短，各尽其才。